Новые правила для иностранцев с 1 июня 2025 года. Что меняется?

Трудоустройство иностранцев – полная электроника и новые обязательства

Введена обязанность подавать все заявления на получение разрешений на работу и заявления о поручении работы иностранцу исключительно в электронном виде через сайт praca.gov.pl . Документы, поданные в бумажном виде, рассматриваться не будут. Работодатели обязаны направить копию заключенного договора до начала работы иностранца. В случае досрочного прекращения работы или невыступления иностранца на работу соответствующая информация должна быть немедленно предоставлена в бюро по трудоустройству.

Отменена обязанность проводить так называемый тест рынка труда, что призвано упростить процедуры и ускорить процесс получения разрешений на работу. Введение новых правил для иностранцев также призвано сократить бюрократию, что в свою очередь должно ускорить процессы, связанные с трудоустройством иностранцев в Польше. Легализация проживания и работы теперь будет проходить быстрее и проще.

Новые правила обучения для иностранцев

С 1 июня 2025 года вводится лимит на прием иностранцев на учебу — они не могут составлять более 50% от общего числа студентов данного вуза. При превышении этого порога вуз не сможет принимать новых иностранцев, пока их доля не опустится ниже 50%. Кроме того, иностранцы, желающие учиться в Польше, должны предоставить документ, подтверждающий знание языка , на котором ведется обучение, не ниже уровня B2.

Изменения в визовой системе

Новые правила исключают возможность трудоустройства в Польше иностранцев, имеющих визы, выданные другими странами Шенгенского соглашения , в таких целях, как туризм или участие в культурных мероприятиях. С 1 июня 2025 года эти визы не дают права на работу в Польше. Введение таких изменений является ответом на проблему нелегальной работы в Польше и призвано улучшить контроль за иностранцами. Новые правила для иностранцев означают, что работать в Польше смогут только лица, имеющие соответствующие визовые документы.

Усиление надзора и санкций

Введены более строгие санкции за нелегальное трудоустройство иностранцев – штрафы могут составлять от 3000 до 50 000 злотых и будут налагаться пропорционально количеству трудоустроенных иностранцев. Кроме того, Пограничная охрана и Трудовая инспекция получат право проводить проверки законности работы без предварительного уведомления. Усиление надзора направлено на минимизацию злоупотреблений, связанных с нелегальным трудоустройством иностранцев. Новые правила для иностранцев вводят четкие и строгие наказания, которые призваны удержать работодателей от нарушения закона.

Как новые правила для иностранцев повлияют на работающих и студентов?

Лица, которые легально работают и учатся на территории Республики Польша, могут не беспокоиться о том, что новые правила окажут на них негативное влияние. Сокращение числа иностранцев в университетах не приведет к отчислению студентов из данного учреждения - даже если иностранцы в настоящее время составляют более 50% студентов. Однако изменения могут коснуться людей, которые только собираются начать учебу. Согласно новым правилам, нелегальное трудоустройство будет подлежать еще более строгим санкциям . Это также означает большую защиту от злоупотреблений со стороны работодателей. Некоторые иностранцы могут начать задаваться вопросом, как легализовать свое пребывание и работу. В нашей юридической фирме мы с радостью поможем как иностранцам, так и работодателям, которые хотят легально нанять специалистов из-за рубежа.

Мы поможем Вам в таких вопросах, как:

• Польское гражданство;
• предоставление польского гражданства;
• разрешения на работу в Польше;
• временный и постоянный вид на жительство;
• продление разрешения на работу и проживание в Польше;
• способы получения польского гражданства;
• доверенность на право представлять интересы иностранца;
• бизнес-услуги, связанные с легализацией иностранцев.

Краткое содержание

Новые правила для иностранцев направлены на упрощение административных процедур, усиление контроля за миграцией и адаптацию польского законодательства к правилам Европейского Союза. Эти изменения вводят полную электронизацию процессов, связанных с трудоустройством иностранцев, новые обязательства для работодателей и ограничения на обучение и визовую систему для иностранцев. Для работодателей это означает необходимость адаптации к новым административным требованиям, а для иностранцев - изменения в процедурах подачи заявлений и требованиях относительно владения языком и квалификации. Если вам нужна юридическая поддержка после введения новых правил, свяжитесь с нами - комплексное обслуживание иностранцев - наша специализация.