Польские предприниматели и фермеры охотно нанимают иностранцев в период отпусков или для помощи при сборе урожая. Однако в большинстве случаев требуется разрешение на сезонную работу. Процедуры и образец заявления отличаются от разрешения на работу типа "A". Важно знать, что разрешение на работу в Польше требуется не всегда. Когда нужно подавать заявление на получение разрешения на сезонную работу для иностранца, и как пройти эту процедуру? Расскажем в этой статье.
Что такое сезонная работа?
Прежде чем рассмотреть процесс подачи заявления на разрешение для иностранца, уточним, что подразумевается под сезонной работой. Это работы, которые выполняются в течение максимального срока до девяти месяцев. Перечень таких работ приведён в приложении к постановлению Министра семьи, труда и социальной политики от 8 декабря 2017 года о подклассах деятельности в соответствии с Польской классификацией деятельности (PKD). Сезонная работа охватывает следующие области:
Полный список работ можно найти в официальном журнале законов Польской Республики.
Когда разрешение на сезонную работу не требуется?
Как уже упоминалось, разрешение на сезонную работу не требуется для всех иностранцев. Оно не нужно гражданам стран Европейского Союза, Европейской экономической зоны и Швейцарии.
Кроме того, разрешение не требуется для граждан Украины и их супругов при условии, что они легально находятся на территории Польши. Однако в этом случае работодатель обязан уведомить Управление труда о приёме иностранца на работу в течение 7 дней.
Какие формальности нужно выполнить?
Если вы хотите нанять иностранца из стран за пределами ЕС, ЕЭЗ, Швейцарии, Украины, Армении, Беларуси, Грузии или Молдовы (или не подпадающего под иные исключения), вам потребуется получить от старосты информацию об отсутствии возможности удовлетворить кадровую потребность. Выдача этого документа является бесплатной.
Для его получения необходимо подать в Управление труда вакансию на ту же должность, на которую планируется нанять иностранца (условия работы и оплата также должны совпадать). Если в течение 14 дней с момента публикации объявления ни один кандидат не откликнется, это означает, что тест рынка труда прошёл отрицательно, и вы можете нанять иностранца. Однако если появятся местные кандидаты, зарегистрированные как безработные, вы не сможете нанять иностранного сотрудника.
Помните, что вы можете нанимать только тех иностранцев, которые легально находятся в Польше. Доказательствами легального пребывания являются временные виды на жительство и соответствующие визы. Иностранец, приезжающий в Польшу для сезонной работы, чаще всего получает визу типа 05b. Также можно нанимать работников с другими типами виз, за исключением туристических и виз для посещения, выданных на основании приглашения.
Как подать заявление на получение разрешения на сезонную работу?
Заявление на разрешение необходимо подать в районное управление труда ещё до начала работы иностранца. Это можно сделать лично, почтой или онлайн (рекомендуется уточнить информацию на сайте соответствующего управления).
Требуемые документы для подачи заявления:
Как продлить разрешение на сезонную работу?
Если срок действия разрешения на сезонную работу скоро истекает, вы можете подать заявление на его продление. Помните, что суммарный срок трудоустройства не может превышать 9 месяцев в календарном году. Заявление на продление разрешения на работу и пребывание в Польше должно быть подано не позднее последнего дня легальной работы. Для разрешения типа "S" это делается в районном управлении труда. Стоимость услуги составляет 30 злотых.
Итоги
Для легального сезонного найма иностранного работника, за исключением определённых случаев, необходимо получить разрешение на сезонную работу. Процедура включает подачу заявления, оплату пошлины, подготовку деклараций и подтверждающих документов. Хотя процесс может показаться сложным, наша Канцелярия по гражданским делам поможет вам пройти его. Мы обеспечиваем комплексное сопровождение, помогаем собрать все необходимые документы, проверяем корректность заявления и, при необходимости, оказываем помощь в подготовке апелляции. Легализация пребывания и работы станет значительно проще при сотрудничестве с опытными специалистами.