Нові правила для іноземців з 1 червня 2025 року - Що змінюється?

Працевлаштування іноземців – повна електронізація та нові зобов’язання

Введено обов'язок подавати всі заяви на отримання дозволів на роботу та декларації про доручення роботи іноземцю виключно в електронному вигляді через веб-сайт praca.gov.pl . Документи, подані в паперовому вигляді, не розглядатимуться. Роботодавці зобов'язані надіслати копію укладеного договору до початку роботи іноземцем. У разі дострокового припинення роботи або нерозпочаття роботи іноземцем, відповідну інформацію необхідно негайно подати до центру зайнятості.

Було скасовано обов'язок проводити так званий тест ринку праці , який має на меті спростити процедури та пришвидшити процес отримання дозволів на роботу. Запровадження нових правил для іноземців також має на меті зменшити бюрократію, що, у свою чергу, має пришвидшити процеси, пов'язані з працевлаштуванням іноземців у Польщі. Легалізація проживання та роботи тепер буде швидшою та простішою.

Нові правила навчання для іноземців

З 1 червня 2025 року запроваджено обмеження на прийом іноземців на навчання – вони не можуть становити більше 50% від загальної кількості студентів у певному університеті. Якщо цей поріг буде перевищено, університет не зможе приймати нових іноземців, доки їхня частка не знизиться нижче 50%. Крім того, іноземці, які подають заявки на навчання в Польщі, повинні надати документ, що підтверджує знання мови, якою ведеться навчання, щонайменше на рівні B2.

Зміни у візовій системі

Нові правила виключають можливість працевлаштування в Польщі іноземцями з візами, виданими іншими країнами Шенгенської зони, з метою туризму або участі в культурних заходах. З 1 червня 2025 року ці візи не дають права на роботу в Польщі. Запровадження таких змін є відповіддю на проблему нелегальної роботи в Польщі та має на меті покращити контроль за іноземцями. Нові правила для іноземців означають, що лише особи з відповідними візовими документами зможуть працювати в Польщі.

Посилення нагляду та санкцій

За незаконне працевлаштування іноземців запроваджено суворіші санкції – штрафи можуть становити від 3000 до 50 000 злотих і накладатимуться пропорційно кількості працевлаштованих іноземців. Крім того, Прикордонна служба та Інспекція праці отримають право проводити перевірки законності роботи без попереднього повідомлення. Посилення нагляду має на меті мінімізувати зловживання, пов’язані з незаконним працевлаштуванням іноземців. Нові правила для іноземців запроваджують чіткі та суворі покарання, які мають на меті стримувати роботодавців від порушення закону.

Як нові правила для іноземців вплинуть на працівників та студентів?

Особам, які легально працюють та навчаються на території Республіки Польща, не потрібно турбуватися про те, що нові правила матимуть на них негативний вплив. Зменшення кількості іноземців в університетах не призведе до відрахування студентів з певного закладу – навіть якщо іноземці наразі становлять понад 50% студентів. Однак зміни можуть торкнутися людей, які тільки-но розпочнуть навчання. Згідно з новими правилами, незаконне працевлаштування підлягатиме ще суворішим санкціям . Це також означає більший захист від зловживань з боку роботодавців. Деякі іноземці можуть почати задаватися питанням, як легалізувати своє перебування та роботу. У нашій юридичній фірмі ми раді допомогти як іноземцям, так і роботодавцям, які хочуть легально працевлаштувати фахівців з-за кордону.

Ми допоможемо вам з такими питаннями, як:

• Польське громадянство;
• надання польського громадянства;
• дозволи на роботу в Польщі;
• дозволи на тимчасове та постійне проживання;
• продовження дозволу на роботу та проживання в Польщі;
• способи отримання польського громадянства;
• довіреність на представництво іноземця;
• бізнес-послуги, пов'язані з легалізацією іноземців.

Короткий зміст

Нові правила для іноземців мають на меті спростити адміністративні процедури, посилити контроль над міграцією та адаптувати польське законодавство до правил Європейського Союзу. Ці зміни запроваджують повну електронізацію процесів, пов’язаних із працевлаштуванням іноземців, нові зобов’язання для роботодавців та обмеження щодо навчання та візової системи для іноземців. Для роботодавців це означає необхідність адаптації до нових адміністративних вимог, а для іноземців – зміни в процедурах подання заяв та вимоги щодо володіння мовою та кваліфікації. Якщо вам потрібна юридична підтримка після запровадження нових правил, звертайтеся до нас – комплексне обслуговування іноземців – наша спеціалізація.