Nowe przepisy dla cudzoziemców od 1 czerwca 2025 - Co się zmienia?

Został wprowadzony obowiązek składania wszystkich wniosków o zezwolenie na pracę oraz oświadczeń o powierzeniu pracy cudzoziemcowi wyłącznie drogą elektroniczną przez portal praca.gov.pl. Dokumenty złożone w formie papierowej nie będą rozpatrywane. Pracodawcy mają obowiązek przesyłania kopii zawartej umowy przed rozpoczęciem pracy cudzoziemca. W przypadku wcześniejszego zakończenia pracy lub niepodjęcia jej przez cudzoziemca należy niezwłocznie złożyć odpowiednią informację do urzędu pracy.

Zlikwidowano obowiązek przeprowadzania tak zwanego testu rynku pracy, co ma na celu uproszczenie procedur i przyspieszenie procesu uzyskiwania zezwoleń na pracę. Wprowadzenie nowych przepisów dla cudzoziemców ma również na celu zmniejszenie biurokracji, co z kolei powinno przyspieszyć procesy związane z zatrudnianiem obcokrajowców w Polsce. Legalizacja pobytu i pracy będzie teraz szybsza i prostsza.

Od 1 czerwca 2025 roku wprowadzono limit przyjęć cudzoziemców na studia – nie mogą oni stanowić więcej niż 50% ogólnej liczby studentów na danej uczelni. Jeśli ten próg zostanie przekroczony, uczelnia nie będzie mogła przyjmować nowych cudzoziemców do czasu, aż proporcja spadnie poniżej 50%. Dodatkowo cudzoziemcy ubiegający się o studia w Polsce muszą przedstawić dokument potwierdzający znajomość języka, w którym odbywa się kształcenie, na poziomie co najmniej B2.

Nowe przepisy eliminują możliwość podejmowania pracy w Polsce przez cudzoziemców posiadających wizy wydane przez inne państwa strefy Schengen w celach takich jak turystyka czy udział w imprezach kulturalnych. Od 1 czerwca 2025 roku wizy te nie uprawniają do pracy na terytorium Polski. Wprowadzenie takich zmian jest odpowiedzią na problem nielegalnej pracy w Polsce i ma na celu usprawnienie kontroli nad cudzoziemcami. Nowe przepisy dla cudzoziemców sprawiają, że tylko osoby posiadające odpowiednie dokumenty wizowe będą mogły pracować w Polsce.

Wprowadzono surowsze sankcje za nielegalne zatrudnianie cudzoziemców – kary mogą wynosić od 3 do 50 tys. zł i będą nakładane proporcjonalnie do liczby zatrudnionych cudzoziemców. Poza tym Straż Graniczna oraz Inspekcja Pracy zyskają prawo do przeprowadzania kontroli legalności pracy bez wcześniejszego zapowiedzenia. Wzmocnienie nadzoru ma na celu zminimalizowanie nadużyć związanych z nielegalnym zatrudnieniem cudzoziemców. Nowe przepisy dla cudzoziemców wprowadzają jasne i surowe kary, które mają odstraszać pracodawców od łamania prawa.

Osoby legalnie pracujące i uczące się na terytorium RP nie muszą martwić się, że nowe przepisy wpłyną na nie w sposób negatywny. Ograniczenie liczby obcokrajowców na uczelniach nie spowoduje usunięcia studentów z danej placówki – nawet jeśli obecnie cudzoziemcy stanowią powyżej 50% uczących się. Zmiany mogą jednak dotknąć osoby, które dopiero zamierzają rozpocząć studia. W świetle nowych przepisów nielegalne zatrudnienie będzie objęte jeszcze większymi sankcjami. Oznacza to także większą ochronę przed nadużyciami ze strony pracodawców. Niektórzy obcokrajowcy, mogą zacząć się zastanawiać, jak zalegalizować swój pobyt i pracę. W naszej kancelarii chętnie pomagamy zarówno cudzoziemcom, jak i pracodawcom, którzy chcą zatrudniać legalnie specjalistów z zagranicy.

Pomożemy Ci w takich kwestiach jak:

• obywatelstwo polskie;
• nadanie obywatelstwa polskiego;
• zezwolenia na pracę w Polsce;
• zezwolenia na pobyt czasowy i stały;
• przedłużenie zezwolenia na pracę i pobyt w Polsce;
• sposoby nabycia obywatelstwa polskiego;
• pełnomocnictwo do reprezentowania cudzoziemca;
• usługi dla biznesu w sprawach legalizacji cudzoziemców.

Nowe przepisy dla cudzoziemców mają na celu uproszczenie procedur administracyjnych, zwiększenie kontroli nad migracją oraz dostosowanie polskiego prawa do regulacji Unii Europejskiej. Zmiany te wprowadzają pełną elektronizację procesów związanych z zatrudnianiem cudzoziemców, nowe obowiązki dla pracodawców oraz ograniczenia w zakresie studiów i systemu wizowego dla cudzoziemców. Dla pracodawców oznacza to konieczność dostosowania się do nowych wymogów administracyjnych, a dla cudzoziemców – zmiany w procedurach aplikacyjnych oraz wymagania dotyczące znajomości języka i kwalifikacji. Jeśli potrzebujesz wsparcia prawnego po wprowadzeniu nowych przepisów, zgłoś się do nas – kompleksowa obsługa cudzoziemców to nasza specjalność.