Как трудоустроить гражданина Украины?

В Польше можно нанять граждан Украины, которые:

• законно пересекли территорию Республики Польша после 24 февраля 2022 года и выразили желание остаться в Польше,
• имеют вид на жительство, на основании которого они законно находятся на территории Польши.

Что означает наличие у иностранца вида на жительство? Это означает, что он получил документ, дающий ему право на законное пребывание и работу в нашей стране. Это могут быть, например, разрешения на работу в Польше, временное или постоянное разрешение на проживание, безвизовый режим, виза, продленная в соответствии с законом о помощи гражданам Украины в связи с вооруженным конфликтом на территории этой страны, а также пребывание, связанное с вооруженным конфликтом в Украине.

Внимание! Под гражданами Украины следует понимать не только лицо, обладающее паспортом этой страны, но и супруга гражданина Украины, не имеющего такого документа, но прибывшего на территорию Польши в связи с военными действиями. Например, гражданин Молдавии, прибывший вместе с украинской женой в Польшу как беженец, может быть нанят на тех же
условиях.

Трудоустройство украинца очень напоминает трудоустройство поляка. Для этого не требуется информация от старосты для иностранца или приглашение для иностранца, поскольку украинцы в настоящее время не подпадают под визовый режим для иностранцев. Их можно трудоустроить исключительно на тех же условиях, что и граждан Польши. Предложение заработной платы ниже минимальной заработной платы является незаконным.

Украинцев можно нанять на основе трудового договора или гражданско-правового соглашения. Договор должен быть составлен в письменной форме и представлен иностранцу на языке, который он понимает. Вам также нужно зарегистрировать его для социального и медицинского страхования. В связи с этим сотруднику полагаются пособия в случае болезни или несчастного случая на работе, а также пособия по материнству.

Как нанять гражданина Украины в Польше? Сначала убедитесь в том, что он находится на территории Республики Польша полностью легально. Затем заключите с ним договор (как и с гражданами Польши) и уведомите об этом районный управление по труду не позднее чем за 14 дней с начала работы.

Если гражданин Украины, которого вы хотите нанять, въехал в Польшу в связи с военными действиями, его работу можно легализовать только в виде уведомления о начале работы. Однако, если такое лицо легально проживает в Польше по другим условиям, вы можете нанять его как на основе уведомления, так и на основе заявления о передаче работы иностранцу или разрешения на работу для украинца.

Подавая заявление в районное управление по труду в Польше для регистрации занятости гражданина Украины, вы должны включить следующие элементы:

1. Информация о работодателе:
• Название компании или имя и фамилия (для физических лиц).
• Адрес местонахождения или места жительства.
• Номер телефона или рабочий адрес электронной почты.
• NIP (идентификационный номер налогоплательщика) и REGON (госуда́рственный рее́стр юриди́ческих ли́ц ) (для юридических лиц) или номер PESEL (для физических лиц).
• Номер записи в реестре агентств занятости, если применимо.
• Код PKD и описание деятельности, связанной с заявкой на разрешение на работу.
2. Личные данные иностранца:
• Имя (имена) и фамилия.
• Дата рождения.
• Пол.
• Гражданство.
• Тип, номер и серия документа для путешествия или другой документ, подтверждающий личность.
• Номер PESEL, если он был выдан.
3. Детали о работе:
• Тип договора между работодателем и гражданином Украины.
• Должность или вид выполняемой работы.
• Место работы.
• Заработная плата (ежемесячная или почасовая).
• Рабочее время (количество часов в неделю / в месяц).
• Количество людей, трудоустроенных на договорах о работе и гражданско-правовых договорах на 23 февраля 2022 года.

Если вы хотите законно устроиться на работу в Польше, ознакомьтесь с процедурой легализации пребывания и трудоустройства на территории Польши в вашем случае. Если у вас есть разрешение на законное трудоустройство, вы можете искать работу через агентство посредничества или напрямую у работодателя. Перед подписанием контракта убедитесь, что он заключен в соответствии с законом. У вас также есть право требовать предоставления перевода на понятный вам язык. Если у вас есть какие-либо сомнения, обратитесь к нам. Комплексное обслуживание иностранцев – наша специализация.

Как нанять украинца на контракт или трудовую договоренность? Вы можете заключить договор, если иностранец имеет разрешение на пребывание или пересек границу из-за военных действий. Процесс трудоустройства упрощен и аналогичен трудоустройству граждан Польши. Украинцев можно трудоустроить на основе трудового договора или гражданско-правового договора. При подаче заявления на трудоустройство в службу занятости необходимо указать данные о работодателе, работнике и детали контракта. Украинцам, ищущим работу в Польше, следует убедиться, что они соответствуют условиям законного трудоустройства. В случае каких-либо сомнений мы готовы оказать помощь и консультацию. Мы также занимаемся вопросами продления разрешения на работу и проживание в Польше и помогаем в получении польского гражданства.