Як працевлаштувати громадянина Білорусі?

Як працевлаштувати громадянина Білорусі?

Для цього достатньо подати заяву про доручення виконання роботи іноземцю та отримати її реєстрацію в реєстрі. Проходження тесту ринку праці або отримання дозволу на роботу не потрібне.

Заяву необхідно подати до відповідного повітового управління праці (особисто або електронно). Рішення про прийняття чи відмову зазвичай виноситься протягом 7 робочих днів.

Коли можна працевлаштувати білоруса без дозволу на роботу?

Ви можете скористатися спрощеною процедурою, якщо виконані наступні умови:

• Іноземець є громадянином України, Вірменії, Білорусі, Грузії або Молдови.
• Термін виконання роботи, зазначений у заяві, не перевищує 24 місяців.
• Початок роботи, вказаний у заяві, припадає не пізніше, ніж через 6 місяців після її подання.
• Заробітна плата іноземця не є нижчою, ніж у працівників на аналогічних посадах.
• Робота не є сезонною, що потребує додаткового дозволу.

Увага: Без реєстрації заяви працевлаштування іноземця буде незаконним.

Основні обов’язки роботодавця при працевлаштуванні громадянина Білорусі

1. Перевірка документів: Переконайтеся, що документи, які дають іноземцю право перебувати в Польщі, є дійсними. Зробіть копії, але не зберігайте оригінали.
2. Передача зареєстрованої заяви: Надішліть іноземцю зареєстровану заяву, щоб він міг отримати робочу візу в консульстві Польщі у своїй країні.
3. Укладання договору: Укладіть письмовий трудовий договір, умови якого відповідають поданій заяві. Надішліть переклад договору мовою, зрозумілою для іноземця.
4. Інформування управління праці: Повідомте відповідний повітовий управління праці про початок роботи іноземця протягом 7 днів від дати, зазначеної у реєстрі. Це можна зробити письмово або через портал Praca.gov.pl.
5. Реєстрація для страхування: Зареєструйте працівника в системі соціального та медичного страхування протягом 7 днів після початку роботи, що надає доступ до:
• Виплат у разі хвороби чи нещасного випадку на роботі,
• Виплат по вагітності та пологах,
• Безкоштовної медичної допомоги (не стосується договорів підряду).
6. Коригування зарплати: Зарплата повинна коригуватися залежно від часу роботи, якщо працівник працює на умовах неповного робочого дня або за цивільно-правовим договором.

Чи може староста відмовити в реєстрації заяви?

Відмова можлива в таких випадках:

• Роботодавець був покараний за нелегальне працевлаштування або порушення прав працівників.
• Заява виявилася фіктивною чи поданою з метою, відмінною від працевлаштування.
• Роботодавець не відповідає вимогам для працевлаштування (наприклад, має податкові борги, не сплачує внески до фондів).
• Перевищено річний ліміт заяв (якщо такий встановлений).

Підсумок

Спрощена процедура працевлаштування дозволяє швидко і законно працевлаштувати громадянина Білорусі без необхідності отримання дозволу на роботу. Головне – подати заяву до управління праці та дотримуватись усіх формальних вимог.

Якщо вам потрібна допомога у поданні заяви або вирішенні інших питань, звертайтеся до нас. Ми допоможемо вам спростити цей процес!